大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于得得干将传承文化到底的问题，于是小编就整理了1个相关介绍得得干将传承文化到底的解答，让我们一起看看吧。
退休返聘医生“为老不尊"、继续指手划脚搞霸道，如何做才不被扣上“不尊重老同志"帽子？
凭什么出这样的问题，把退休反聘医生的指导说成"为老不善"，你也说得出口，退休医生之所以被返聘，说明他有经验有本事，他有自己的市场，之所以对你指手划脚，那是爬对你实在看不过去了才会说你！老到退休的医生什么没见过？为人处事都很圆滑世故，一般不开口，尤其是对隔了几代的年轻人，你以为谁都象你这样我行我素，信口开河，自以为是吗？你有本事拿出点真本事来，让老头佩服你，而不是在网上污蔑老医生，排拆老医生。
天下之大，离了谁，人家都照样过。未必会大老远的去找你！社会发展很快，具有现代化设施的医院，越来越多。现在，有了网络，有地方已经设立网上远程诊断，其他城市，也可以网上享受都市名医、专家的医疗技术和水平，技术可以共享了。
退休返聘医生，会思考。有的顺应时势，已经很圆滑了，从善如流。
要知道，别人看得起你了，和对其他人一样，会尊你一声。是别人需要你了，你还能发挥些余光余热，别人不需要你，想想，在别人心目中，你是什么？
摆正关系，心态放平。活到老，学到老！学会顺应社会，调整好心态。
（声明，本人所述，是有所指的，并不是一概而论的泛指。所谓清者自清。没有文中所述的不当，自然不必对号入座。是反应激烈者，必定是心浮气躁者，不能冷静的看待问题。作为医生，说明你的修养，还不到家。被言中者，请闭门静思。）
对于从医几十年的老医生应该是医术精湛经验丰富的老行家！应该受到尊重！也是年轻医生的学习榜样！能反聘证明他是该医院不可缺少的人才。他“指手画脚”，“霸道”证明他有资格有能力。同时对于个别人的半瓶水晃荡看不惯！该医院的年轻医生多尊重多珍惜多学习！把人体这艘“航母”机器整体构造研究好维修好是医生的天职！
呵呵，如果你是年轻领导，奉劝你：善用人者，为之下。如果你是年轻医生，奉劝你：谦虚使人进步，骄傲使人落后。老医生既然能被留下，就证明人家有本事。直到今天，医学还处在“经验科学”阶段，作为年轻医务人员，尊敬长辈、戒骄戒躁、谦虚好学，方能学业进步、仕途顺畅、健康“成长”、小心无大过。
感谢头条邀请。
我来说说自己的一些看法，不喜勿喷，喷了也白喷。我也是喷了就走的主。
很多医院都有返聘的医生，以前我也想不通，既然退休了，就天天玩呗！还回来上班，几十年没有上够么？
后来发现，返聘的都是医院需要的人才。没有哪个退休的医生赖着不走，要求医院返聘自己的。相反，都是医院要找医生求人家返聘的。所以，年轻人，不要火气大，有本事你拔腿走人，看看医院会不会留你，看看会不会高薪舔聘你，就知道自己和老医生的区别了。
哪些人会同意返聘呢？热爱这个工作的人，退休后没有事情的人，又没有业余爱好，不会打麻将，不爱旅游，啥都不会，闲着也是闲着，就继续上班吧。有的人退休文件下了，休息几个月再上班。有的人甚至没有退休一天，直接继续上班。我也是想不通。
说到钱，说到返聘的医生唯利是图为了钱回来。那你工作不是为了钱来养家糊口么？有本事，别要工资你来奉献，我就和你一起呸呸呸这些返聘医生，说到做到。不要看见人家领两份工资就不舒服。年轻人也有退休的一天，想想那时候，你有没有被返聘的价值。
话说医院为什么返聘医生，还不是医生不够用，年轻人不得力啊？你要是能定个天，就没有返聘医生什么事情了。我看见一些返聘医生门诊那是辛苦，中午一点钟了，还没有吃饭呢！其他的门诊已经关门，为什么？他没有钱才哭着喊着要返聘么？还不是医院和病人的需要。而私立医院，到处找公立医院退休的医生去上班呢，为什么？自己想想。
那么为什么返聘医生会出现题主说的，指手画脚得得得呢？还是看医生性格来，只能说讨人厌的老医生性格直，见不得年轻人这样那样的。也是个热心肠的马大哈。一般都是干好自己的工作，不会管别人的闲事。年轻人别嫌弃，等你遇见坎了，你就知道他为什么这样了。
到此，以上就是小编对于得得干将传承文化到底的问题就介绍到这了，希望介绍关于得得干将传承文化到底的1点解答对大家有用。